Description

Pour l’un de nos clients fidèles, acteur majeur de l’aménagement paysager reconnu pour la qualité de ses prestations, nous recherchons des Ouvriers Espaces Verts spécialisés en Entretien.

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe, vous interviendrez sur des sites variés (résidences de standing, parcs municipaux, sièges d’entreprises) pour redonner de l’éclat à la nature.

Vos interventions principales :

Tonte de pelouses (autoportée et conducteur marchant).

Taille de haies et d’arbustes dans le respect des végétaux et des saisons.

Débroussaillage et nettoyage des massifs.

Désherbage manuel ou thermique (zéro phyto).

Évacuation et broyage des déchets verts.

Entretien courant du matériel thermique (nettoyage, plein, vérification des niveaux).

Profil recherché :

Plus qu’un simple diplôme, nous recherchons avant tout un savoir-faire et une rigueur opérationnelle.

Expérience : Vous justifiez d’une première expérience réussie en entretien d’espaces verts.

Technicité : Vous maîtrisez le maniement des outils thermiques (taille-haie, tronçonneuse, débroussailleuse).

Savoir-être : Ponctuel(le), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité sur les chantiers.

Le petit + : Le permis B est vivement souhaité pour conduire les véhicules de service.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un accompagnement de proximité par votre agence de Nîmes.

Possibilité de missions renouvelables.

Avantages intérim : +10% d’Indemnités de Fin de Mission (IFM) + 10% de Congés Payés.

Accès aux dispositifs du FASTT (Logement, mutuelle, garde d’enfant).

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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