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Publié le 29/09/2025

PILOTE DE CONCASSEUR (H/F)

Missions intérim
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PILOTE DE CONCASSEUR (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans minimum
Lieu de travail :
Saint-Laurent-la-Vernède (30)
Horaires :
8h-12h / 14h-17h
Durée :
6 mois minimum
Salaire :
De 13€ à 15€
Date de début :
08/12/2025

Description

MISSIONS INTERIM Nîmes recrute pour un de ses clients majeurs, spécialisé dans l’exploitation de carrière et le recyclage de matériaux, un Pilote de Concasseur expérimenté et autonome.

Vous n’êtes pas seulement un conducteur d’engin : vous êtes le garant de la qualité et de la performance de notre chaîne de traitement des matériaux. Si vous maîtrisez le cycle complet du concassage, du chargement à l’optimisation des réglages, cette opportunité de longue durée est pour vous !

Ce que nous vous offrons :

* Rémunération : Salaire très attractif, à négocier selon votre expertise spécifique dans le concassage.

* Contrat : Mission d’intérim de longue durée avec une réelle perspective d’embauche en CDI.

* Avantages : Panier repas, primes de performance liées à la productivité, Mutuelle, possibilité de formation continue.

* Environnement : Poste clé au sein d’un site de production moderne, qui valorise la sécurité et l’expertise technique.

Vos Missions Principales :

En tant que Pilote Expert, vous serez responsable de l’intégralité du processus de concassage :

* Pilotage et Alimentation : Utiliser votre CACES A (ou équivalent R482 Cat. A) pour la conduite et l’alimentation du concasseur (chargeuse ou pelle mécanique).

* Concassage et Criblage : Mettre en route, surveiller et réguler le flux de matériaux à travers les différentes étapes (concasseur primaire, secondaire, cribleuse).

* Réglages et Optimisation : Ajuster les réglages de l’installation (écartement des mâchoires, tension des bandes) pour garantir la granulométrie et la qualité des produits finis demandées.

* Maintenance de Premier Niveau : Effectuer les vérifications quotidiennes, les graissages, la surveillance de l’usure et signaler toute anomalie technique immédiatement.

* Sécurité : Veiller au strict respect des consignes de sécurité et maintenir une zone de travail propre et dégagée.

Votre Profil :

* Expérience : Minimum 5 ans d’expérience significative en tant que Pilote ou Machiniste de concasseur en carrière, sur site de démolition ou de recyclage.

* Certification : CACES A (R482 Cat. A) à jour OBLIGATOIRE. Le CACES B (R482 Cat. B1/B3) est un atout majeur.

* Compétence Technique : Expertise indispensable dans l’utilisation, le réglage et la maintenance de concasseurs (à mâchoires, à cône ou à percussion) et de cribleurs.

* Qualités : Grande autonomie, rigueur, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions rapidement pour optimiser le rendement.

Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain qui cherche un poste à forte valeur ajoutée ?

Alors, prenez les commandes de votre carrière !

Comment Postuler :

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Compétences requises

 

 

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience significative en tant que Pilote ou Machiniste de concasseur en carrière, sur site de démolition ou de recyclage.

Certification : CACES A (R482 Cat. A) à jour OBLIGATOIRE. Le CACES B (R482 Cat. B1/B3) est un atout majeur.

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Publié le 29/09/2025
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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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