Description

Localisation : Vedène (84) Type de contrat : Intérim (Longue mission) Secteur d’activité : Gestion des déchets / Environnement / BTP

Votre Mission

Pour le compte d’un de nos clients majeurs spécialisé dans la gestion de déchets industriels et de chantier, nous recherchons un Chauffeur PL Multi-benne (système à chaînes) aguerri.

Sous la responsabilité du gestionnaire de parc, vous assurez la pose, la dépose et l’échange de bennes auprès d’une clientèle de professionnels sur le secteur du Vaucluse.

Vos principales responsabilités :

Conduite d’un véhicule PL avec système de bras ou chaînes (Multi-benne).

Manœuvres délicates en environnements restreints (chantiers, cours d’usines).

Arrimage et sécurisation des chargements.

Entretien de premier niveau du véhicule et vérification de l’état des bennes.

Gestion des documents de transport et des bons de suivi de déchets.

Votre Profil

Le profil idéal ? Un professionnel du volant qui allie précision technique et sens du service client.

Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire en multi-benne.

Compétences : Vous maîtrisez parfaitement le maniement des chaînes et les règles de sécurité liées au levage.

Savoir-être : Ponctuel, autonome et doté d’une excellente capacité d’adaptation aux contraintes de circulation et de terrain.

Documents requis à jour :

Permis C (Poids Lourds).

FIMO / FCO en cours de validité.

Carte Chronotachygraphe.

Conditions & Avantages

Prise de poste : Dès que possible.

Horaires : Journée (pas de découchage).

Rémunération : Salaire attractif selon profil + Panier repas + Prime de fin de mission (10%) + Congés payés (10%).

Le + : Accès aux avantages de notre agence (CET à 5%, mutuelle, accompagnement personnalisé).

Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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