Publié le 06/05/2026

CHAUFFEUR PL AMPLIROLL / BRAS HYDRAULIQUE (H/F)

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CHAUFFEUR PL AMPLIROLL / BRAS HYDRAULIQUE (H/F)
Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
2 ans
Lieu de travail :
Vedène (84)
Horaires :
39H
Durée :
1 mois renouvelable
Salaire :
12.02€ A 12.50€
Date de début :
11/05/2026

Description

Localisation : Vedène (84) et alentours Type de contrat : Intérim (Mission longue durée) Rémunération : Taux horaire selon expérience + Primes transport/repas

Votre Mission

Spécialiste de la manipulation de bennes de gros volumes, vous intervenez pour un acteur clé de la logistique environnementale basé à Vedène. Vous serez en charge de la collecte et du transport de matériaux (gravats, déchets industriels, ferrailles) via un système de bras articulé.

Vos défis quotidiens :

  • Manipulation technique : Assurer le chargement et le déchargement de bennes (Ampliroll) avec précision.

  • Transports variés : Navettes entre les sites clients, les déchetteries professionnelles et les centres de tri.

  • Contrôle rigoureux : Vérification du verrouillage des bennes (bras hydraulique) et du bâchage systématique avant chaque départ.

  • Reporting : Renseignement des feuilles de route et utilisation de l’informatique embarquée.

Le Profil Recherché

La maîtrise du bras est votre seconde nature. Nous recherchons un chauffeur qui comprend que la sécurité passe avant la rapidité.

  • Expérience : Une expérience confirmée sur système Ampliroll est impérative pour cette mission (connaissance des bennes à doubles bras ou bras coulissants).

  • Technicité : Vous savez manœuvrer dans des zones parfois exiguës et sur des sols meubles (chantiers).

  • Qualifications :

    • Permis C (ou CE si remorquant) en cours de validité.

    • FIMO/FCO et Carte conducteur à jour.

    • Le CACES R490 (Bras de levage) est un sérieux atout.

Publié le 06/05/2026
CHAUFFEUR PL AMPLIROLL / BRAS HYDRAULIQUE (H/F)

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Processus de recrutement

Étape 1

Accusé de réception de votre candidature :

Après l’envoi de votre candidature, vous recevez un accusé réception par e-mail confirmant qu’elle a bien été réceptionnée.

Étape 2

Pré-sélection :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature et l’examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de l’entreprise utilisatrice, pas d’inquiétude. Elle est conservée afin d’avoir d’autres opportunités à vous proposer.

Étape 3

Prise de contact :

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et valider l’ensemble des informations de l’offre d’emploi, votre disponibilité, vos attentes et objectifs afin d’évaluer votre adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez convié afin d’apprendre à vous connaitre et d’échanger sur vos expériences et compétences. Selon votre localisation et votre disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre candidature n’est pas retenue, nous l’enregistrerons au sein de notre base de données.

Étape 4

Présentation de votre candidature au client

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui les missions, les conditions de travail, la rémunération, les horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors elle serait conservée pour d’autres opportunités.

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du lundi au vendredi
8h - 12h & 14h - 18h
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