Nous recrutons pour une enseigne de grande distribution française reconnue et fortement implantée en France et à l’étranger.

Vous assurerez la dynamique du magasin et vous développerez sa productivité dans le respect de la politique commerciale de l’enseigne.

La satisfaction des clients est votre préoccupation ?

Grâce à votre force de proposition pour améliorer la relation client et la performance globale du magasin, vous garantirez la fidélisation de la clientèle grâce à vos actions commerciales et managériales.

En relation avec la Direction générale de l’entreprise et sous la responsabilité directe du Directeur de notre hypermarché, vous aurez en charges les responsabilités suivantes :

• Garantir la mise en œuvre du concept commercial et la stratégie de l’entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et collaborateurs ;
• Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d’un même niveau d’engagement en les accompagnant dans leur développement de carrière ;
• Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et des procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail…).

Rémunération : Fixe + primes sur objectif  de 11 KE annuels bruts + participation et intéressement + Avantages liés au CSE + prime de 13ème mois si présence du 1er janvier au 31 décembre de l’année civile.

Statut Cadre : Rémunération au forfait jours soit 216 / an.

Savoir-faire :

• Expérience requise en hypermarché (+ de 4500 m² minimum) ;
• Expérience en rayon frais exigée et/ou PGC ;
• Expérience de Chef de secteur ou Directeur adjoint exigée.

Savoir-être :

• Sens du commerce ;
• Leadership ;
• Prise de responsabilités ;
• Bonne communication et bon relationnel avec ses équipes ;
• Volonté de s’impliquer sur du long terme de manière dynamique et créative.