Nous recrutons pour une entité locale spécialisée en travaux publics et issue depuis janvier 2022 d’un groupe fortement implanté au niveau national qui compte à son effectif 1000 collaborateurs.

Cette fusion de deux groupes indépendants qui partagent les mêmes valeurs fondatrices permet à notre client d’ancrer son ingénierie de pointe et de poursuivre son développement.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• COMMERCE : Prospection de clients locaux et de clients internes au groupe, études techniques, études de prix/devis/budget chantier, relations régulières clients (fond de commerce), veille concurrentielle ;
• TECHNIQUE : Veille technologique, expertise technique, recherche de nouveaux partenaires (fournisseurs, prestataires…), contrôle du tableau de suivi de production, planification des chantiers ;
• MANAGEMENT : Planning personnel /matériel, rangement et propreté des chantiers, engins et véhicules, TSU (test situation d’urgence), déploiement de la politique QSE, organisation et animation des réunions d’exploitation ;
• ADMINISTRATIF CHANTIER : Contrôle des documents à jour (personnel et matériel), validation des autorisations de conduite ;
• ADMINISTRATIF AUTORISATION : Maîtrise des flux entrants / sortants sur les sites (quantité) ;
• MATERIEL : S’assurer de la bonne utilisation du matériel, suivi de l’entretien courant (suivi de l’exécution des fiches d’entretien, des demandes de réparation et de leur analyse, gestion des pannes) ;
• ACHATS : Achats chantier (fournitures diverses) / matériel (pièces d’usure, pièces détachées courantes), validation des factures ;
• PERSONNEL : Recrutement, accueil des nouveaux recrus, accueil des personnels sur le chantier ;
• FINANCIER : Situation / attachement de chantier, analyse des écarts études / réalisées, analyse des dépenses et des comptes ;
• QSE : Analyse des risques (commercial, environnement, qualité, sécurité, plan de prévention / protocole sécurité, analyse des risques / permis de travail ;
• RETOUR d’EXPERIENCE : Documents REX.

De formation BAC + 2 minimum en travaux publics, vous justifiez d’une expérience  significative sur un poste similaire.

Savoir-faire :

• Compétences en exploitation de mines et carrières ;
• Compétences en management et gestion de carrières.

Savoir-être :

• Rigueur, méthode et organisation ;
• Etre pro-actif ;
• Savoir encadrer et accompagner ses équipes ;
• Etre pédagogue ;
• Savoir faire preuve d’écoute ;
• Avoir un bon esprit d’analyse.