Droits au travail

A quelle date est fixée la journée de solidarité ? La journée de solidarité est une journée de travail supplémentaire fixée par accord collectif ou à une date librement choisie par l’employeur. Il pourra s’agir du Lundi de Pentecôte, mais également de tout autre jour habituellement non travaillé dans l’entreprise. Si la journée de solidarité…

Suite à l’inflation le Smic sera revalorisé de 2.2 % à compter du 1er octobre 2021. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 €.

Désormais, on ne déduit plus d’impôts sur le revenu des heures supplémentaires. Il en est de même pour les heures complémentaires. Ces surplus d’heures de travail bénéficient désormais d’une diminution des cotisations salariales. Cette nouvelle mesure s’applique depuis le 1er janvier 2019. Les détails des exonérations des heures supplémentaires Les impôts sur le revenu ne…

Depuis une loi votée par l’Assemblée nationale et promulguée le 4 août 2014, le gouvernement a mis en place des dispositifs particuliers en vue de parvenir à l’égalité entre hommes et femmes au travail. Pour les chefs d’entreprises qui ne les appliquent pas encore, nous allons vous présenter ici quelques points importants concernant les obligations…

Être atteint d’un handicap n’est pas un obstacle pour s’épanouir dans la vie professionnelle. Rien n’est impossible avec un peu de motivation et de bonne volonté. Si auparavant, les personnes handicapées peinaient à trouver un emploi et étaient souvent sujettes aux rejets, aujourd’hui les droits de ces individus sont particulièrement protégés. Détails sur les droits…

Bon nombre de missions d’intérim concernent des métiers manuels et parfois dangereux. Que ce soit sur chantier ou dans un espace public, l’exercice de ces métiers est soumis à des règles de sécurité. Voyons ici les principales consignes que tout entreprise utilisatrice et travailleur se doivent d’adopter.